Merakey Jobs

En effectuant des visites dans les cabinets, le gestionnaire des ventes de produits dentaires présente les dernières innovations de la gamme de produits Philips aux principaux professionnels du secteur dentaire, notamment les dentistes, les hygiénistes dentaires, les assistants dentaires et les membres des équipes dentaires. En établissant des partenariats de vente solides et stratégiques, le gestionnaire des ventes de produits dentaires fait en sorte que Sonicare devienne la brosse à dents électrique la plus souvent recommandée et que la marque Zoom devienne le système de blanchiment professionnel le plus souvent demandé par les patients.

Votre rôle

• Agir en tant que liaison entre la gamme Philips Sonicare, Philips Zoom et les produits d’hygiène bucco-dentaire et les professionnels des soins dentaires sur un territoire géographique donné.

• Atteindre les objectifs de croissance des revenus établis pour les cabinets dentaires sur le territoire assigné.

• Vendre la gamme de produits Philips Oral Healthcare aux professionnels des soins dentaires pour qu’ils les distribuent ou les utilisent auprès de leurs patients.

• Faire preuve d’une compréhension approfondie de la science et de la signification clinique de la brosse à dents électrique Sonicare, du système de blanchiment Zoom Whitening et des produits d’hygiène bucco-dentaire.

• Les principales responsabilités consistent à encourager l’utilisation professionnelle des produits et à recommander la marque, tout en atteignant et/ou dépassant les objectifs de vente.

Vous êtes le bon candidat si vous répondez aux critères ci-dessous.

• Titulaire d’un baccalauréat

• Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux concepts et processus

• Trois ans et plus d’expérience dans la vente aux entreprises, avec un excellent dossier dans l’atteinte des cibles, des quotas et des objectifs de vente

• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est encouragé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités internationales. Le candidat peut relever d’un responsable hors du Québec et/ou interagir avec des collègues et des partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est nécessaire pour la communication, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips propose une formation linguistique en français et en anglais, avec pour objectif la maîtrise de ces deux langues.

Notre façon de travailler ensemble

Nous sommes convaincus que nous sommes meilleurs ensemble que séparés. Pour nos équipes basées dans les bureaux, cela signifie travailler en personne au moins trois jours par semaine. Les postes sur place requièrent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise. Les fonctions sur le terrain sont exercées le plus efficacement en dehors des installations principales de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Il s’agit d’un poste sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

• En savoir plus sur notre entreprise (https://www.philips.ca/fr/a-w/about) .

• Découvrez notre histoire riche et passionnante (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html) .

• En savoir plus sur notre objectif (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose) .

• En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion .

Détails relatifs à la transparence salariale de Philips

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 95 000 $ à 125 000 $, en plus des heures supplémentaires auxquelles l’employé est admissible. Ce poste comprend également des régimes de primes incitatives pour les employés du service sur le terrain et la génération de pistes, une rémunération pour les heures sur appel, un parc automobile/véhicule d’entreprise, des formations et des occasions d’avancement. Le salaire de base réel offert peut varier à l’intérieur des fourchettes indiquées en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances/compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.  

En outre, d’autres rémunérations, telles qu’un régime de prime d’encouragement annuel, une prime pour les employés du service sur le terrain, une commission sur les ventes ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars Flex (pour le CSS/CDP/REER), un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici.

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire ou à une distance raisonnable de Montréal.

#LI-PH1

#LI-FIELD

Through office visits, the Dental Sales Manager details the latest innovation of the Philips product portfolio to key dental professionals including Dentists, Dental Hygienists, Dental Assistants and Dental Team Members. By building strong, strategic sales partnerships, the FSR drives Sonicare as the #1 MOR (Most Often Recommended) Power Toothbrush and solidifies the Zoom brand as the #1 patient-requested professional whitening system.

Your role:

• Be the Philips Sonicare, Philips Zoom and Oral Care portfolio link to Dental Professionals within an assigned geographic territory

• Achieve established revenue growth expectations for dental practices within assigned territory

• Sell the Philips Oral Healthcare product portfolio to dental professionals to dispense or use with patients

• Full understanding the science and clinical significance behind the Sonicare power toothbrush, Zoom Whitening and Oral Care products

• Primary responsibilities include driving professional product usage, brand recommendations (MOR, Most Often Recommended), and meeting/exceeding direct sales targets)

You're the right fit if:

• You have a Bachelor’s Degree,

• You have the ability to quickly learn new concepts and processes

• You have 3 + years of Business to Business sales experience with a track record of success achieving all sales goals/quotas/objectives

• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

Indicate if this role is a field based role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

• Learn more about our business (https://www.philips.com/a-w/about.html) .

• Discover our rich and exciting history. (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html)

• Learn more about our purpose. (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose)

• Learn more about our commitment to diversity and inclusion .

Philips Transparency Details

The pay range for this position is $95,000 to $125,000 plus overtime eligible. This role also includes, field service and lead generation incentive bonus plans, on-call pay, company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary within the posted ranges depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.  

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found here.

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Montreal.

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