Job Information
Manulife Financial Control Analyst in Quezon City, Philippines
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Extensive training resources
Job Summary:
The Financial Control Shared Services team is responsible for monitoring account activity for operational transactions which have a financial impact. Reconciliation of account activity is routinely performed to ensure accuracy and help troubleshoot any issues. This team collaborates with Operations, Finance, Audit, and IT.
The Control Analyst is responsible for a broad range of responsibilities that include, but are not limited to risk mediation, reporting, process enhancement, procedure administration, project management, and administration for Operations.
Key Responsibilities:
Accounting, reconciliation, and auditing function on various JH Life, LTC, and Annuity accounts
Analysis and investigation to resolve outstanding variances or issues.
Maintain traceability of research and provide detailed monthly analysis of outstanding balances.
Ensure suspense balances are maintained within corporate standards for each account.
Work with various staff in operation areas to identify discrepancies and clear items in a timely manner.
Preparation of journal entries as needed to resolve discrepancies.
Escalation of any variances and open items in suspense accounts and other reconciliation tasks
Perform reconciliations based on required frequency.
Maintain procedures and documentation as directed.
Ad-hoc projects as assigned.
Qualifications:
Essential:
Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or equivalent work experience
Minimum of 2 -3 years’ experience in financial or general accounting field or otherwise relevant business operations experience
Ability to work independently and in a team environment.
Attention to detail and accuracy are critical in completing tasks.
Ability to prioritize and work effectively in a deadline-oriented environment.
Ability to effectively communicate and manage expectations and shifting priorities.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to analyze and solve complex transactions/situations.
Additional Assets:
Strong PC skills with intermediate to advanced knowledge in Microsoft Excel (formulas, pivot, VLook up);
Familiar with PowerBI, Alteryx, Infor, Smartview
Ability to learn new technologies and tools quickly.
Work effectively in a changing environment.
Comprehensive knowledge in life insurance is a plus.
CPA is a plus but not required.
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Acerca de John Hancock y Manulife
Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Semana de Trabajo Comprimida
Híbrido