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Senior Manager Learning Training & Leadership

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Fecha: 20 mar 2025

Ubicación: Santo Domingo, 01, DO

Empresa: Scotiabank

ID de la solicitud: 219872

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

#SBRD

Propósito

Lidera y supervisa la Unidad de Aprendizaje, Desarrollo & Liderazgo en Recursos Humanos de República Dominicana y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Lidera la planificación, diseño, ejecución y medición de los programas de entrenamiento ofrecidos para todo el Banco a través del Centro de Desarrollo & Liderazgo, plataformas virtuales de enseñanza y proveedores externos de programas educativos, con base en el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, requerimientos de las líneas de negocios locales, requerimientos regulatorios y proyectos locales, regionales o provenientes de Casa Matriz.

• Lidera la realización del proceso de conversaciones dinámicas de talento con los lideres para la identificación de los altos potenciales y talentos de alto desempeño con el fin de realizar esfuerzos de desarrollo.

• Asesora y/o brinda coaching a los líderes sobre las acciones e iniciativas recomendados para el desarrollo propio y de sus respectivos equipos.

• Realiza el proceso de inducción para Directores y Vicepresidentes.

• Supervisa la eficiencia operativa y sostenibilidad del Centro de Desarrollo y Liderazgo a través de la gestión de compras, seguridad, conserjería, real estate (mantenimiento) y tecnología.

• Planifica y administra la ejecución presupuestaria anual, asegurando el uso eficiente de los recursos de Scotiabank. Esto incluye además la supervisión y auditoría de todos los pagos a terceros.

• Desempeña el rol de diseñador y facilitador de programas de aprendizaje con enfoque especial en Liderazgo y coaching.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos:

• Grado en Psicología o ingeniería Industrial, Educación, o similares, y/o Capacitación técnica adecuada.

• Maestrías o certificaciones profesionales en: Desarrollo Humano en el trabajo, Gestión Humana, Diseño y facilitación de contenido educativo para adultos.

• Maestría o certificación profesional en Liderazgo.

• Maestría o certificación profesional en Coaching.

• Experiencia previa en coordinación y logística de eventos y proyectos.

• Experiencia previa en facilitación para adultos.

• Conocimientos generales sobre regulaciones y cumplimiento local.

• Usuario avanzado de MS-Excel, MS-PowerPoint y otras herramientas de diseño.

• Experiencia o conocimientos generales de Project Management.

• Inglés avanzado

Ubicación(s): República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Dirección de trabajo: Ave. John F. Kennedy, Esq. Lope De Vega

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

[En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.